第613章 老板思维_大时代之巅列表
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第613章 老板思维

  中午,开会。

  几个重要的高管全部出席,说了一下接下来几年微点搜索的品牌战略。

  周不器彻底放弃了王小船此前制定的营收指标、搜索量指标、市场份额指标等KPI性质的短期计划,而是要着眼未来,以更大的战略眼光来规划。

  “我再重申一遍,战略!战略!战略!把你们的眼光都放长远点,别为一城一地的得失蒙蔽了双眼。紫微星是一个星球,可我们要想整个宇宙!发挥你们的想象力,不怕你理想太大,就怕你没有理想!”

  周不器语气很严肃,一开场就给这事定了性。

  制定KPI,肯定是贺阳、许亮杰都通过的,是符合他们想法的。

  这可不是一个大企业家该有的格局。

  指望他们是不行了,王星写的计划书周不器又不太满意,没办法,只能自己上。

  一场会议开了3个小时,算是达成了统一,确定了微点搜索的内容战略,一共六点。

  第一,看重内容价值,不以市场份额论和营收多少论成败。

  搜索的本质还是搜内容,属于内容服务。这是最重要的,千万不能搞成一搜满屏的广告,造成极差的用户体验。

  第二,要通过原创内容,形成差异化竞争,竖立品牌。

  除了微点问答、微点百科这种基础性的内容之外,最重要的就是要补充进微知网的高端内容。除此之外,以后还可以有今日头条,通过更多更杂更丰富的自媒体内容为自家的搜索业务反哺。

  第三,敢于高举高打,敢于大手笔投资。

  便宜没好货,虽不完全对,但基本是正确的。像百度那样只做免费内容肯定不行,要敢于花钱,在微知、今日头条、糗事百科等内容平台花钱,吸引优质的内容创作者。

  第四,专注新技术。

  搜索是个高端技术活,要想在信息爆炸的时代带来更好更全面的搜索体验,就一定要深化技术的研发。不要怕花钱,该上的项目一定要上。

  第五,商业化战略要从易到难。

  不能急于快速商业化,要延迟满足,先从简单的入手,把商业模式找准,平衡好商业和内容的关系。

  第六,持续稳定的管理层,保证品牌和内容的延续性。

  搜索业务是个长线大工程,三年之内很难盈利。超越谷歌可能用不了太长时间,但超越百度就太困难了,需要更长时间的积累。要有一个稳定的能沉下心来低调做事的管理层,不鸣则已一鸣惊人。

  这个高层会议开得很顺利。

  周不器明确的能够感受到王星、王小船、陈通这几个新入职高管眼神的变化。包括贺阳、许亮杰、王浩阳、程秉皓等几个老员工,都暗暗点头。

  所有人都感受到了周大老板的信念和决心。

  他不是喊口号。

  他是真的在践行延迟满足的理念,有一个长远的宏伟目标,并为之奋斗。

  回到办公室,宁雅娴忍不住低声道:“KPI有缺点,但也有好处。没有了KPI考核,怎么确保王小船团队的工作积极性?KPI达标了,会有奖励。可现在不设KPI,以什么来衡量他们的成绩?年终奖的发放是依据什么?缺乏了激励机制,工作效率就难以保证了。”

  周不器好笑道:“雅娴,你竟然跟我说这些了?怎么,有危机感了?”

  这番话,可不是一个秘书的本分。

  宁雅娴气馁道:“我以为我能慢慢的从秘书变为助理呢,结果让别人把位置抢去了。”

  “那你觉得王星做的怎么样?”

  “还可以吧。”

  宁雅娴闷闷不乐,不太高兴。

  周不器摇了摇头,“他才上任几天啊?这做的已经很不错了,大大的减轻了我的工作负担。”

  过去没有王星的时候,所有的文件都是由秘书处整理。

  不过秘书们哪有审核、批准、建议的权力?

  只能是把重要文件先挑出来,报给老板。不重要的文件压在下面,等老板有时间的时候慢慢看。

  只能做一些排序工作。

  王星就不一样了,他是助理。

  他是副总裁级别。

  他可以对董事长办公室的一切文件进行审阅,对财务、人事、行政等内勤工作进行预处理,然后交给老板。

  周不器就不用再看那些复杂又啰嗦的文件了,尤其是财务报表,越看越头疼。

  看文件的过程都由王星代理,然后挑主要内容汇报出来。

  周不器同意,则预批准变为批准,文件生效。

  大大的节省了时间。

  业务上的工作也是,王星也可以给出一些自己的建议。

  总之,有了王星,周不器就可以从文件海中脱离出来了。

  缺点就是王星的权力过大。

  他要是起了什么歪心思,就可以利用这样的权力谋取不当利益。所以助理的职位一般都设在政府机关,大企业里的老总助理,往往都是有名无实,很多时候只是高级秘书的角色。

  周不器敢于给王星实权,不仅是对他人品的信任,也是对他野心的信任。有宏图大志的人,不会为了眼前一点蝇头小利而坏了大事。

  “他创业过,当过老板,有老板思维,这是最重要的。”

  “老板思维?指的是什么?”

  “就是上位者思维,说来就很残酷了。”

  “说说呗?”

  周不器道:“利益的最大获益者,往往是不守规矩和利用规矩的人。等他们利益到手后,又开始制定规矩,让大家去遵守,以保证自己的利益。就好像这次的搜索战略。搜索市场的老大是百度,整个搜索业务的模式和规矩,都是他们搞出来的。微点搜索要想取得突破,就要破坏百度的现有规矩,制定咱们自己的规矩。”

  宁雅娴若有所悟的道:“所以王小船的思维限定在了百度定下的规矩里,就很难破圈。王星不守规矩,却可以很轻易的破圈,拥有更大的视野。”

  “差不多吧。”

  “那我刚刚的问题呢?”

  “KPI吗?没有KPI可以有OKR,谷歌就在用这套。研究中心那边也在用OKR,这都不是问题。管理的事,让贺阳搞去,他是专家,我也不太懂。”

  宁雅娴就轻轻叹了口气,感觉自己距离助理的路,还长着呢。

  她叫来了四秘王瑶瑾,让她给老板削个苹果。

  然后又忍不住问:“老板,你说不守规矩才能出位,可是360那位怎么说?他好像是最不守规矩的人。”

  周不器道:“老周擅长通过破坏规矩出圈上位,当年的3721就是这样。可他这人一直都走在破坏规矩的路上,哪怕当年3721都成业内第一了,也很难建立起自己的标准。主要也是口碑太差,没人愿意效仿他,定了规矩也没人愿意跟他玩。”

  说起周红衣,他就想给对方打个电话。

  在熊猫烧香这件事情上,老周的做法太混蛋了。明明没有查杀熊猫烧香的能力,非要声明说自己有这水平,这不是坑害用户吗?

  这就是饮鸩止渴的做法。

  不过……

  看样子他也是渴急了,渴的明知道那是毒酒,也要闭着眼去喝。

  这是玩命了。

  如此看来,奇虎360遇到了经营上的重大危机。要么是战略分歧,要么是财务危机,要么是团队不和,要么是投资人翻脸。

  这是垂死挣扎啊!

  死是肯定死了。

  “微点杀毒VS熊猫烧香”的网络事件,只是一道开胃菜。周红衣来碰瓷,宁可造谣也要带着360杀毒来蹭一波热度。

  不过,正菜还没来呢!

  未来两个月的春节期间,微点杀毒的广告将会登陆央视1套、2套、3套和5套。

  广告案是周不器亲自参与策划的,叫来了婕妤传媒的女艺人杨蜜,拿着大喇叭喊口号:“微点杀毒!微点杀毒!微点杀毒!”搭配的画面是一台电脑中,掩饰着微点杀毒在清剿熊猫烧香病毒的过程。结束语是:“买电脑,就要安装微点杀毒。”

  既有洗脑效应,又有行为指向,还有网络大热的熊猫烧香……只要连番轰炸,这广告想不火都难。

  整个广告套餐,花费了3200万元。

  360杀毒能在网络上蹭热度,怎么蹭电视台的热度?能拿出这么一大笔钱做广告吗?

  所以在周不器看来,这次周红衣是必死无疑了。

  真没想到,重生这一世,第一个被自己斩落马下的互联网大佬,会是周大炮。

  周不器心中多少有些过意不去,就给他打了个电话,“老周,我觉得你现在很愤怒。千万不要在情绪激动的时候做决策,这会严重的影响你的判断,做出一些愚蠢的决定。”

  “你在说什么?”周红衣还在装,不想承认。

  周不器叹了口气,“你是业内前辈,多少年前就是成功人士了,真没必要把自己的信誉压上去。”

  周红衣道:“360杀毒有自己的战略规划,不方便告诉你。”

  周不器差点笑出来,觉得这哥们真是死猪不怕开水烫,就语重心长的说:“那行吧,反正你要是需要帮忙,就告诉我。”

  “靠!”

  周红衣骂了一声,直接挂断了电话。

  恨不得抽这小子俩耳光。

  还帮忙?

  帮个屁啊,不就是想着奇虎360做不下去了,他那边好接盘嘛。

  这小子,绝对是互联网圈里的第一接盘侠!

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